Загрузка...

Юрист по трудовым спорам

Юрист по трудовым спорам

В процессе трудовых отношений между сотрудником и работодателем нередко возникают разногласия, споры и конфликты. При этом работодатели, пользуясь своим положением, довольно часто нарушают права своих подчиненных. Многие работники предпочитают "терпеть" такое положение дел из-за страха увольнения, и лишь некоторые осмеливаются отстаивать свои законные права. Причинами этому также могут служить юридическая неграмотность и неосведомленность в сфере трудового права.

Следует помнить, что права трудящихся закреплены в Конституции, в Трудовом Кодексе РФ и другими законодательными актами. Каждый работник, столкнувшийся с неправомерными действиями начальства, имеет право обращаться в суд для урегулирования трудовых споров.

 

tel

 

В каких ситуациях работник имеет право обращаться в суд?

Наиболее распространенными нарушениями в области трудового законодательства являются:

  • принуждение к увольнению;
  • невыплата, задержка или уменьшение заработной платы;
  • штрафы и иные незаконные взыскания;
  • незаконное увольнение;
  • отказ от выплаты декретных, отпускных и других предусмотренных пособий;
  • выплата "черной" зарплаты и отказ от оформления трудового договора;
  • нарушения работодателем рабочего времени и условий труда сотрудников;
  • незаконный отказ в трудоустройстве, в том числе беременным и вышедшим с декретного отпуска женщинам;
  • причинение работодателем материального и морального вреда работнику;
  • несогласованные изменения и поправки в коллективном трудовом договоре;
  • другие случаи нарушений работодателем трудового права.

Специалисты юридического центра "Юридическая помощь" предлагают квалифицированную помощь в урегулировании любых трудовых споров и нарушений в г. Волгоград и Волгоградской области. У нас работают узкоспециализированные юристы по трудовому праву с большим опытом работы. Мы окажем содействие в досудебном урегулировании конфликта, поможем оформить исковое заявление, сформировать необходимый пакет документов и доказательную базу, а также будем представлять интересы клиента в суде всех инстанций.

Оставьте нам Ваш телефон, мы перезвоним за 2 минуты и ответим на Ваши воросы. Юридическая консультация бесплатнo!

Это поле надо заполнить

Не откладывайте решение Ваших проблем!


Какие документы потребуются?

Прежде всего, следует попробовать разрешить конфликт в мирном досудебном порядке. Для этого в письменной форме составляется претензия сотрудника, которая направляется на рассмотрение руководству. Если работодатель отказывается от переговоров и все возможности мирного урегулирования разногласий исчерпаны, придется обратиться в суд.

Для оформления искового заявления необходимы следующие документы:

  • гражданский паспорт;
  • копия приказа о приеме заявителя на работу;
  • справка формы 2-НДФЛ (справка о доходах);
  • трудовой договор;
  • копия приказа об увольнении;
  • трудовая книжка;
  • иные документы, служащие доказательством неправомерных действий, а также бездействий работодателя.

Юридический центр "Юридическая помощь» предоставляет своим клиентам как отдельные услуги, так и комплексное сопровождение дела «под ключ». Мы оказываем содействие в взыскании заработной платы и пособий, восстановлении на работе, возмещении материального и морального вреда, а также в решении других проблем в области трудовых отношений. Помощь грамотного юриста освобождает клиента от тягостей судебных разбирательств и содействует принятию положительного решения.

Остались вопросы? Задайте их нам

 

Цены на услуги

Возможно заключение договора с оплатой услуг в рассрочку!

  • Восстановление на работе от 14 000 рублей.
  • Взыскание заработной платы от 8 000 рублей
  • Оспаривание незаконного взыскания от 11 000 рублей